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无锡发布人力市场供求报告服务业成最缺岗位

来源:未知作者:admin 日期:2019/08/07 06:08 浏览:

  现代快报讯(记者 陈敏) 8月19日,现代快报记者从无锡人社获悉,2019年第二季度无锡市人力资源市场供求状况分析报告(以下简称“报告”)正式发布,全市各类用人单位通过市区两级公◆●△▼●共就业服务机构招用人员175985人,同期共有169225名求职人员前来求职择业,求人倍率□◁为1.04;其中,第一、二、三产业的需求人数依次为950人、83629人和91406人,需求比重分别为0.54%、47.52%和51.94%,人力▽•●◆资源市场继续呈现出劳动力需求略多于供给的态势。

  各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业稳居前三,需求比重分别为44.42%、11.2%和8.44%,与上季度和去年同期相比,制造业用人需求比重微降,旅游旺季的到来,使得住宿和餐饮业的需求比重分别上升了1.41和0.37个百分点,信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业用人需求保持了小幅增长势头。

  根▼▼▽●▽●据报告,生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍然是需求主体和求职主体,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别为46.15%和41.7%,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别为23.26%和19.56%。从各职业大类的供求状况对比看,专业技术人员的求人倍率为1.22,供不应求缺口较大。

  其中,信息传输计算机服务和软件业近年来用人需求稳步增长,用人需求比重从2014年的3%左右增至目前的5%以上。需求岗位以软件开发工程师、系统集成工程师、信息安全工程师、数据库管理▪…□▷▷•人员、大数据分析人员、嵌入式硬件工程师、图像处理算法工程师、软件测试等计算机工程技术人员等为主。

  从人力资源市场职业大类的供求情况看,专业技术人员、生产运输设备操作工的求人倍率分别达到了1.22和1.13,而办事人员和有关人员的求人倍○▲-•■□率仅为0.62。

  专家也表示,这一方面是生产一线操作工的季节性、阶段性短缺时有出现,技术工人员供不应求的缺口长期存在,另一方面是部分高校毕业生深受传统择业观的影响,只认准特定的岗位求职,就业▷•●◆◁•期望值较高,不愿放下身段从事一★◇▽▼•线工作。

  目前,传统热门行业的人力资源供给相对过剩,而新兴◆★△◁◁▽▼■行业、高新技术企业★-●=△▪▲□△•▽的用人需求得不到充分满足,部分用人单位不愿承担员工培•□▼◁▼训成本、不愿为应届高校毕业生的高流动率买单,人力市☆△◆▲■场供求结构性矛盾依然存在。专家也建议,求职者应▼▲根据实际情况调整求职预期,提高技能才能更好适应求职市场。

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